OYPA siempre ha tenido como premisa velar por la salud de todos los agentes implicados. Desde la declaración del estado de alarma, apostó por la seguridad sanitaria, tanto de sus trabajadores como de los empleados de las subcontratas que pudiesen intervenir.

Procesos y medidas

Se ha procedido a implantar rigurosos procesos y medidas que aporten el máximo de garantías en este sentido. Siguiendo en cada momento las recomendaciones de las Autoridades Sanitarias, como son:

–Entrega de Epis específicos en la lucha contra el contagio por Covid-19, como mascarillas, guantes y geles hidroalcóholicos. Sin escatimar en medios.

-Mantenimiento de la distancia de seguridad entre trabajadores, organizando los oficios en espacios comunes. Utilizando la mascarilla en todo caso.Los accesos y salidas se realizan de forma escalonada, evitando aglomeraciones.

-Implantación de turnos o de jornadas intensivas para minimizar los desplazamientos y concentración de trabajadores en comedores.Se ha acometido el modelo de teletrabajo para todos aquellos trabajadores que puedan desarrollar sus funciones de este modo. Con doble finalidad: reducir el encuentro de personas en oficinas y conciliar la actividad laboral con la familiar en esta situación excepcional.

–Higienización de superficies y espacios dentro de los parámetros que la obra nos permite.Se toman temperaturas a la entrada para detectar posibles casos.

-Se registran todas las personas que operan en obra para facilitar la localización de contactos estrechos.

–Campaña de información detallada sobre riesgos y medidas en referencia al mencionado riesgo por contagio.Obtención del compromiso, por parte de todos los agentes que intervienen en la obra, de cumplir y hacer cumplir dichas medidas.Reflejar las nuevas medidas en el Plan de Seguridad y Salud de la obra a disposición de todos los agentes de la obra, así como la obligatoriedad de su aceptación.

En relación las especiales medidas de seguridad y salud, estamos preparados para afrontar las recomendaciones de las Autoridades Sanitarias. Cumpliéndolas en el día a día de la obra. Conocedores de la potestad de la figura del Coordinador de Seguridad y Salud de solicitar una intensificación de las mismas o bien la implantación de otras diferentes a las citadas. Más allá de las recomendaciones generales para nuestro sector.

Esta es nuestra forma de contribuir en la lucha contra el Covid-19 y en la salvaguarda de la salud de nuestros trabajadores.

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La premisa de OYPA en cada actuación

El objetivo principal que OYPA plantea cuando se dispone a acometer una obra es que la misma llegue a buen término. No sólo en el plano constructivo, sino también a la hora de no contabilizar ninguna incidencia que pudiese afectar a la seguridad y salud de todos aquellos que participan en la ejecución. Esta premisa que tenemos como prioridad en OYPA nos lleva a no escatimar esfuerzos a la hora de convertir la obra en un marco seguro.

Personal implicado

Nuestra tarea comienza mucho antes de poner en marcha la actividad. Contamos con técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales que estudian expresamente cada actuación, analizando los riesgos de forma pormenorizada y plasmando el resultado de su informe en un Plan de Seguridad y Salud que hay que implantar rigurosamente y al que han de adherirse todos los operadores.

Dotamos cada ejecución con la figura del Recurso Preventivo que vela por la correcta aplicación de las medidas de seguridad y corrige cualquier desviación de la misma. Trabajamos de forma intensa junto con el Coordinador de Seguridad y Salud, atendiendo sus directrices y proporcionando información de forma fluida y constante.

Formación

Nuestros trabajadores cuentan con la formación en Prevención de Riesgos adecuada a su puesto de trabajo. Han sido informados de los riesgos existentes y de las medidas a seguir. Se les dota de los equipos de protección necesarios y se hace seguimiento de su salud a través de los periódicos exámenes de vigilancia contemplados en la Ley.

En cuanto a las subcontratas que intervienen en nuestras obras, son sometidas a un riguroso examen a fin de verificar que todos los trabajadores que adscriben a nuestras ejecuciones cumplen con los requisitos legales que les permitan operar en obra con garantía de seguridad.

Departamento PRL

Se trata de un proceso complejo, que complementa al trámite de la Homologación de nuestros proveedores, y se centra en cada obra en concreto. Para ello contamos con un departamento integrado por varios de nuestros trabajadores, especializados en la materia, que están dedicados en exclusiva a estas tareas, tendiendo puentes de colaboración con cada subcontrata para agilizar las gestiones y garantizar el cumplimiento de cada requisito, consiguiendo que cada persona que acceda al entorno de obra lo haga con la seguridad necesaria.

Este proceso se lleva a cabo gracias a la profesionalidad de nuestro departamento que se apoya en una herramienta informática de gestión personalizada, creada ex profeso para nuestra entidad. En este sentido, nuestra dedicación y profesionalización nos distingue frente a otras empresas constructoras que confían esta área tan importante en plataformas gestionadas por empresas externas.

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Homologación de proveedores

Como paso previo a la contratación de todas nuestras subcontratas, el departamento de Administración de OYPA pone en marcha la Homologación de cada proveedor a través de un proceso establecido en nuestros protocolos de actuación. Mediante el trámite de Homologación nos aseguramos que las empresas a las que contratamos cumplen con los requisitos exigidos por la legalidad vigente en materia laboral y fiscal. Se trata de un procedimiento ordenado, que se revisa periódicamente y en el que es imprescindible la coordinación entre ambas partes.

Para OYPA es fundamental la contratación de empresas y profesionales con solvencia y capacidad para afrontar los trabajos y salvaguardar la buena marcha de la obra. Además, sólo obtienen la Homologación aquellas organizaciones que respetan el cumplimiento de las obligaciones de cada empresario con sus trabajadores, a nivel salarial como con políticas de empleo de calidad y con una adecuada actividad en cuanto a Prevención de Riesgos.

Nuestra Homologación se trata, en definitiva, de un proceso complejo y laborioso en el que aplicamos nuestro esfuerzo, con una doble finalidad: En primer lugar, fomentar la contratación de empresas que, como nosotros, son estrictos cumplidores de la legalidad y que comparten nuestra preocupación con el bienestar y la seguridad de sus trabajadores. Y en segundo lugar, e igualmente relevante, garantizar su correcto desempeño en calidad y plazos, mediante la demostración de su solvencia.

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